Para no ponerse en riesgo durante el mercado bajista, algunas empresas del sector de las criptomonedas optan por despedir personal. Este es particularmente el caso de Géminis y varios otros intercambios. Si la tendencia se marca, otras empresas la están aprovechando para seguir creciendo.
La plataforma Gemini separa al 10% de su plantilla
Si bien la comunidad de criptomonedas está de acuerdo en que estamos en un mercado bajista , varias empresas del sector están recurriendo a despidos para reducir sus cargos.
Este jueves, la plataforma Gemini, fundada por los hermanos Winklevoss, por ejemplo, desveló un memorándum en el que los gemelos anunciaban una reducción de plantilla en torno al 10% .
Se mantienen confiados en los fundamentos de nuestro ecosistema, pero explican que esta decisión es necesaria para sobrevivir a la irregularidad del mercado . Lo describen como una alternancia de períodos de calma, seguidos de un fuerte crecimiento que a su vez se ve frenado por caídas repentinas. El conjunto llevándolo a un punto de equilibrio superior al precedente.
Ante la situación, la empresa optó por reenfocarse en sus productos esenciales para mejorarlos y optó por dejar de lado aquellos que no eran de necesidad inmediata.
Así, las oficinas de Géminis se cerraron por un día y se invitó a las personas afectadas por la reducción de personal a venir y tener una entrevista destinada a negociar las condiciones de salida .
“Hemos cerrado todas nuestras oficinas físicas hoy para que estas conversaciones se lleven a cabo de forma remota para proteger la privacidad de todos los involucrados. Nuestra principal prioridad será tratar a todos los involucrados con compasión y respeto”.
El mercado bajista en la estrategia de las empresas de criptomonedas
Otras empresas de la industria de las criptomonedas están siguiendo el camino de Gemini para superar el mercado bajista . Como era de esperar, Coinbase, que ya luchaba con una pérdida de $ 430 millones en el primer trimestre de 2022, congeló su contratación y canceló los reclutamientos en curso.
Rain Financial, una de las mayores bolsas de Oriente Medio y regulada por el banco central de Baréin, ha despedido a decenas de empleados, entre su plantilla de más de 500 personas .
Al otro lado del Atlántico, 2TM, el principal holding de criptomonedas de Brasil, que en particular posee Mercado Bitcoin, también se separó del 12% de su personal . Esto representa a 90 personas y es una dinámica que se encuentra en varias empresas de nuestro ecosistema en todo el mundo.
Una tendencia existente, pero no universal
Si bien el estado de ánimo es realmente sombrío entre los departamentos de recursos humanos de muchas empresas de blockchain , no debemos cometer el error de generalizarlo .
Por ejemplo, Kraken tiene alrededor de 250 ofertas de trabajo en su sitio web, al momento de escribir este artículo. Binance, por su parte, sigue causando pánico en los contadores con casi 900 vacantes en todo el mundo.
También es interesante notar que es durante las fases del mercado bajista que se construyen los proyectos exitosos del futuro . Dado que el ecosistema no está condenado a desaparecer, todos los días nacen iniciativas y necesariamente necesitan talento para construirse.
Por lo tanto, una persona que desee seguir una carrera en el universo blockchain tendrá todo el interés en realizar un trabajo de seguimiento. Para así buscar proyectos que deseen crecer.
Muy a menudo, las necesidades abarcan una amplia gama de habilidades, como desarrollo, gestión comunitaria , leyes o incluso creación de contenido, por ejemplo. Por lo tanto, todos pueden encontrar algo por sí mismos, si uno está motivado por la pasión por el ecosistema.
