El ecosistema criptográfico no sería lo mismo sin el toque de una mujer; Estas mujeres juegan un papel importante en el cripto espacio.
El mundo de la cripto crece por el segundo y también lo hacen las personas en él. Todos conocemos a Satoshi Nakamoto para Bitcoin, Changepeng Zhao AKA CZ para Binance, David Schwartz por su increíble tecnología, y la lista continúa. La increíble contribución de las personas en el espacio llevó a un movimiento de promoción de cripto a todas las partes del mundo, pero hay un problema. ¿Dónde están las mujeres de cripto?
Aquí están las mujeres:
Elizabeth Stark: CEO y cofundadora de Lightning Labs
Dovey Wan – Cofundador en Primitive Ventures
Juthica Chou – Cofundadora de LedgerXand un comerciante
Cynthia Dwork– Prueba de trabajo
Barbara Liskov– Práctica bizantinal tolerancia a la falla…
Pero, ¿sigue y sigue esta lista?
Hasta cierto punto… Sí
La presencia de mujeres en cripto no es una vista rara, pero se considera “raro” cuando se está mirando una inundación de hombres durante conferencias u otros eventos criptográficos y encontrar menos mujeres, en comparación.
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Cuando usted detecta a una mujer en una conferencia criptográfica, ¿cuál es su primera reacción? ¿Ella pertenece allí? ¿Es una experta? ¿Es un caramelo para los ojos? ¿Qué hace ella?
Estas preguntas reflejan el estereotipo que las mujeres tienen que superar – ¿Hay espacio para las mujeres en el espacio tecnológico? ¿La sociedad cree que pertenece allí?
Este artículo intenta racionalizar las experiencias de las mujeres en el espacio criptográfico para abordar la suposición de que el dominio criptográfico ha proporcionado un espacio libre y más descentralizado.
Así que en este mundo hambriento de crédito, ¿dónde reside el poder? ¿Con unos pocos o con todos?
La mujer percibida como la asistente en lugar del CEO
Dovey Wan, cofundadora de Primitive Ventures, habló sobre los prejuicios ocultos y abiertos en el espacio:
“Muchas veces cuando asisto a las reuniones de la junta o a la conferencia, seré considerado como asistente o secretario de “alguien más”.
Sin embargo, según Wan, su experiencia con la comunidad de cripto ha sido diferente y ella lo llama “mejor que la comunidad tecnológica general”. Dado que la comunidad en sí es tan nueva, hay cambios que podrían ser traídos en cripto y descartar el comportamiento autoritario poseído por muchos. Wan añadió:
“Crypto es un espacio relativamente nuevo, y por naturaleza está en contra de todo tipo de autoridad y creencia autoritaria, así que veo que es un gran área para comenzar con la igualdad de género con una comunidad que tiene la misma creencia. Muchas “cifras reales” en la industria criptográfica son en realidad extremadamente autoritarias y actúan con total misoginia, así que todavía nos queda un largo camino por recorrer”
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De hecho, hay un largo camino por recorrer, pero no sería diferente si no reconociéramos a las mujeres en el espacio y las desestimara debido a un doble cromosoma. Hay mujeres comerciantes que mantienen su identidad anónima para que no sean despedidas a primera vista. ¿Estamos de vuelta en la era isabelina, donde las escritoras escribieron bajo seudónimos masculinos?
Dado que Crypto se ha ido ramificando en un nuevo sistema de pagos, tiene el espacio para ser más complaciente. Sin embargo, debido a que el dominio está dominado en gran medida por los hombres, criptomoneda como una industria más atractivo para los hombres, señala Wan.
¿Llegamos tarde a la fiesta?
Shalini, más popularmente conocido como Indian CryptoGirl dijo:
“No es ningún secreto que las mujeres llegan tarde a la fiesta cuando se trata de nuevas tecnologías. Debido a que hay menos mujeres invirtiendo y operando criptomoneda, hay menos influencers también. Sin embargo, en los últimos 2 años, he visto un montón de chicas jóvenes que comienzan a poner muy buen contenido.
Puede que sea tarde, pero será un gran error para enderezarnos todavía.
Numbers Don’t Lie
Bizzabo llevó a cabo investigaciones donde analizaron oradores y solicitantes de registro en 100 eventos de criptomonedas en 15 países, encontró que más de tres cuartas partes, el 79% de los asistentes eran hombres y el 21% eran mujeres. Según una investigación realizada por LongHash que estudió la brecha de género en las startups blockchain, se encontró que sólo el 14,5% de los miembros del equipo de inicio de blockchain eran mujeres. Aparte de la fuerza de trabajo, las mujeres ocupaba menos cargos ejecutivos y consultivos en comparación con los hombres.
Según Alon Alroy de Bizzabo, quien habló sobre la diversidad de género:
“La falta de diversidad de género en los asistentes habla de las industrias de las que provienen la mayoría de los solicitantes de registro. Los sectores de los servicios financieros y la tecnología han tenido problemas con la inclusión y eso tiene un impacto en cascada en la combinación de género en estos eventos”.
Este artículo es un intento de conocer a las mujeres en este espacio. Es el primero de muchos que narrará sus viajes e historias.
